Document de travail interne de la William and Flora Hewlett Foundation « Evaluation : Principles et practices Second Edition »

Gouvernance
Évaluation et mesure d'impact
Guides et fiches pratiques

Auteur(s)

William and Flora Hewlett Foundation

Date de parution

2019

Description

La William and Flora Hewlett Foundation (fondation distributive) partage sur son site internet un document relatif à l’évaluation interne intitulé « Evaluation : principles and practices / A guide to evaluation at the William and Flora Hewlett Foundation ».

Le document est organisé en trois parties : les principes d’évaluation, les rôles et responsabilités, et un guide pratique relatif à la mise en oeuvre d’évaluations ciblées et dont les résultats ont vocation à éclairer la prise de décision.

La William and Flora Hewlett Foundation se fixe 7 principes dans la conduite de ses évaluations :

  1. Définir à quelles fins on engage une évaluation (qu’en fera-t-on ? comment se servira-t-on des résultats ?)
  2. L’évaluation est un processus d’apprentissage
  3. L’évaluation est un élément clé de la stratégie
  4. Il faut choisir de façon stratégique ce qui entrera dans le champs de l’évaluation
  5. Les méthodes choisies sont rigoureuses tout en étant cohérentes
  6. Les résultats sont utilisés de façon à apprendre tant des succès que des échecs, dans le respect des partenaires
  7. Faire usage des résultats !

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