Structure

  • Nom de la structure : ministère de la Culture
  • Mode opératoire : Autre
  • Statut juridique : Autre
  • Champs d’intervention :
    > Culture
    > Autre
  • Site web : https://www.culture.gouv.fr/thematiques/mecenat
  • Description :

    La sous-direction des affaires économiques et financières du ministère de la Culture est chargée, en liaison avec les directions générales et les responsables de programme, de la définition de la stratégie financière ministérielle. Elle contribue à l’élaboration des projets de loi de finances, coordonne la programmation des moyens du ministère et s’assure de sa soutenabilité. Elle assure le suivi et l’analyse de l’ensemble des ressources financières ainsi que les dépenses fiscales. Elle prépare et suit l’exécution du budget du ministère ; elle contrôle la gestion de ce dernier. Elle coordonne, évalue et valorise les actions du ministère et de ses opérateurs en faveur du mécénat, des fondations et des fonds de dotation.

    Au sein du Service des affaires financières et générales et de la Sous-direction des affaires économiques et financières auquel elle est rattachée depuis mai 2018, la mission du mécénat met en œuvre la politique du mécénat définie par le Secrétariat général du ministère (décret n°2020-1831 du 31 décembre 2020 modifiant le décret n°2009-1393 du 11 novembre 2009 relatif aux missions et à l’organisation de l’administration centrale du ministère de la culture et de la communication, article 4).

    Dans ce cadre, elle assure la promotion et la diffusion de l’information relative au dispositif fiscal pour le mécénat et les fondations et contribue à ses évolutions.

    Elle est l’interlocutrice des autres ministères et des instances représentatives du mécénat dans son domaine d’action. Elle conseille les établissements publics, les porteurs de projets, les entreprises et les particuliers. Elle valorise le développement du mécénat culturel et ses acteurs. Elle apporte ponctuellement son concours aux levées de fonds initiées par les directions métiers et en tant que de besoin par les établissements du ministère. Elle évalue et contrôle, en liaison avec la mission fiscalité de la sous-direction des affaires économiques et financières, l’application de la législation dans le secteur culturel (charte du mécénat culturel) et les dépenses fiscales liées au mécénat culturel.

Contexte de l’offre

Détail de la mission

Le recrutement intervient dans la phase de cadrage d’une nouvelle solution CRM. Dans ce contexte, au sein de la mission du mécénat, sous la responsabilité de la cheffe de la mission et de la chargée de mission, le/la chargé(e) de projets est notamment chargé(e) de :

– appui à la politique publique de promotion et de sensibilisation du mécénat dans la perspective du renouvellement des protocoles nationaux pour le développement du mécénat culturel

– qualification de fichier mécénat, reprise de données et mise à jour de données existantes

– organisation d’événements relatifs aux missions du service

– actualisation du site de la mission, rédaction et publication d’articles

– réalisation de chroniques chiffrées et d’évaluation sur le mécénat

– mise en page, planification, envoi de newsletter et analyse des indicateurs clés de performance marketing

Profil recherché

Master 1 (Grandes écoles, Sciences Po, Universités de Droit ou d’Economie, Communication)

 

Compétences techniques :

– connaissance des enjeux du mécénat et plus particulièrement du mécénat culturel

– connaissance de la législation française en matière de mécénat et de fondations, et de la doctrine en la matière

– maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office et OpenOffice, outils CRM…).

– maîtrise d’outils graphiques et appétence pour les chiffres (Excel)

– bagage culturel significatif

Savoir-faire :

– aptitude à manier des data

– rigueur, capacité d’analyse et de synthèse

– capacités rédactionnelles

– aisance à l’oral

– bonne appréhension des enjeux des politiques publiques

Savoir-être :

– réactivité et capacité d’organisation et d’adaptation aux fluctuations de la charge de travail

– sens du contact et de la coordination

– autonomie, capacité d’adaptation et d’initiative

– sens du travail en équipe et du lien hiérarchique

– curiosité, ouverture d’esprit

 

Rémunération et conditions d’embauche

Comment postuler ?